Confidentiel dès le premier message.

Demander une présentation

Un briefing est un entretien confidentiel avec moi, d’une durée d’environ 45 minutes, au cours duquel nous faisons le point sur votre situation actuelle. Vous m’expliquez ce qui se passe. Je vous indique où, selon moi, se situe le risque réel, comment le maîtriser et ce qu’il faudrait mettre en œuvre pour mener la riposte. Vous repartez avec une idée claire de la prochaine étape à suivre, que vous décidiez ou non de me recruter.

À qui s'adresse-t-il ? Aux conseils d'administration, PDG, directeurs juridiques et responsables de la sécurité confrontés à une décision : une violation de données qui n'est peut-être pas encore terminée, un programme qui ne tient pas ses promesses, un déploiement d'IA dont personne ne peut garantir le bon fonctionnement, un RSSI qui vient de démissionner.
Ce que ce n’est pas. Un appel commercial. Si je ne suis pas la personne indiquée pour résoudre votre problème, je vous le dirai et je vous indiquerai qui l’est.
Ce qu’il ne faut pas envoyer : identifiants, journaux ou données relatives aux incidents. Décrivez-le en quelques lignes ici ; une fois que nous serons en contact, nous mettrons en place un canal approprié pour les informations sensibles.

Votre nom

E-mail

Organisation

Votre rôle

Qu'est-ce qui motive cette démarche ?

Dans quel délai souhaitez-vous que nous en discutions ?

Que se passe-t-il ?

Quelques lignes suffisent. S’il s’agit d’un incident en cours, précisez-le dès la première ligne et je le traiterai en conséquence.

Comment m’avez-vous trouvé ?

En savoir plus (facultatif)

Ce message m’est adressé à moi et à personne d’autre. Je vais y répondre moi-même et vous proposer un moment pour en discuter comme il se doit.

Cela ne concerne pas votre situation en matière de sécurité ? Utilisez le formulaire de contact général.